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PARAGUAY

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The Alliance NEO Paraguay is coordinated by the Centro de Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD), it is a business, government and civil society partnership to strengthen training and employment services, adapting them to the needs of high-growth sectors such as  metalworking, shipbuilding and tourism, through consultation with working groups made up of companies from different sectors. The project will also benefit youth with disabilities. Youth: 22,000. More information

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Tuesday, April 26, 2016

From 2001 to 2011, more than 135,000 young people benefitted from participation in entra21, which provided disadvantaged youth ages 16 to 29 in 22 countries in Latin America and the Caribbean with job training and placement services.

Friday, April 22, 2016

When he was only 15 years old Fabián had to drop out of school to work to help his family get ahead. "When you only have a middle school education all you can aspire to is a very low salary," says Fabián. 

Friday, April 22, 2016

After evaluating 51 programs operating in Colombia to promote social inclusion of vulnerable populations, the ANDI and Corona Foundations and ACDI/VOCA selected the NEO Alliance project operating in Uraba, Antioquia, as one of 15 good practice projects.

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FEDISAL INICIA ACCIONES DE FORTALECIMIENTO AL MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE EL SALVADOR A TRAVÉS DEL PROGRAMA NEO

  • 30 November 2018
  • Author: Juan Camilo
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FEDISAL INICIA ACCIONES DE FORTALECIMIENTO AL MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE EL SALVADOR A TRAVÉS DEL PROGRAMA NEO
FEDISAL, Organismo Ejecutor del Programa NEO El Salvador, firmó recientemente un Acuerdo de Alianza con el Ministerio de Educación; este acuerdo, incluye el fortalecimiento a docentes para que sean partícipes de talleres en Habilidades para la Vida e Intermediación Laboral, con metodologías con Estándares de Calidad Internacional.

En la formación de Habilidades para la Vida conocerán la Metodología Passport to Success® (PTS). La metodología contempla temas como: el manejo de conflictos, conductas sanas, hábitos efectivos en el lugar de trabajo y habilidades para el crecimiento profesional.

Los docentes fortalecidos en Intermediación Laboral, obtendrán conocimientos que aumenten sus competencias para atender las necesidades particulares de aquellos estudiantes que buscan empleo, y les orienten para lograr su inserción laboral, acciones que muchas veces eran realizadas de manera empírica.

A la fecha, ya fueron desarrollados los 2 primeros talleres en cada una de las temáticas, y ya se cuenta con los primeros 42 docentes formados, se espera que el año 2019 inicie con la graduación de al menos 100 docentes de 20 institutos a nivel nacional.

Otra parte importante del acuerdo entre ambas instituciones, involucra la aplicación de la guía de estándares de calidad internacional, para certificar a 16 institutos a nivel nacional, el conocimiento de la experiencia de otros Programas NEO de la Región, así como la gestión de la Licencia PTS para la institución.

La iniciativa se realiza, teniendo en cuenta que los empleadores consideran que las Habilidades para la Vida se vuelven un factor importante para la contratación de los jóvenes y su éxito profesional, por lo que se vuelve importante fortalecerlas desde su educación media.

Es así, que FEDISAL a través de NEO El Salvador, invertirá al menos $25,000 dólares con fondos BID-FOMIN en esta importante cartera de Estado.
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