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MODELS FOR ALIGNMENT BETWEEN TRAINING INSTITUTIONS AND THE COMPANY

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NEO seeks to bridge the gap between the skills of the most vulnerable youth and the demand for qualified personnel by companies, improving employment opportunities for young people. The main innovation in the NEO approach is that, instead of trying to solve the problem at the aggregate level through the application of public policies in a generalized manner, it takes a local perspective that consists in fostering collaboration, articulation and coordination among the relevant actors in a specific geographic space, under the concept of forming a "partnership."

Here we analyze in detail the gap between supply and demand for human resources observed in the region. We will tell you the achievements, success factors and good practices observed, as well as the challenges, limitations, and recommendations for improving public policies.

RESOURCES

Guía: Conectando la formación para el empleo con las demandas y oportunidades del mercado laboral. Recursos teóricos y metodológicos prácticos para conocer el mercado laboral y diseñar e implementar una oferta formativa acorde con las demandas del mercado laboral

Guide: Connecting Employment Training with Labor Market Demand and Opportunities Series of theoretical and methodological resources to understand the labor market to design and implement training or educational programs that match labor market needs.

Guía: Vinculando a formação para o emprego às demandas e oportunidades do mercado de trabalho. Série de recursos teóricos e metodológicos para conhecer o mercado de trabalho e implementar cursos de formação sintonizados com os requisitos de um mercado de trabalho.

Estudio suplementario: Situación de empleo en los jóvenes de América Latina. Panorama general sobre el contexto que enfrentan los jóvenes de la región para su empleabilidad, con especial interés en identificar y caracterizar a grupos vulnerables como los jóvenes en situación de pobreza y los que no estudian ni trabajan.


Estudio temático: Modelos para mejorar la alineación entre las entidades de formación y la empresa privada en el marco del programa NEO. Análisis temático comparativo de las experiencias de 5 países para resolver el problema de la alineación de la oferta formativa con la demanda del mercado laboral de acuerdo a sus contextos.


Proyecto: Guía para el diseño de programas de formación impulsado por sectores productivos. Análisis sobre la brecha existente entre las competencias demandadas por el sector productivo y las ofrecidas por el sector de formación para el trabajo, a la luz de tres experiencias que se implementaron en la región del Urabá Antioqueño bajo la iniciativa NEO Colombia.

Video: Webinar alineación oferta- demanda. Presentación del estudio "Modelos para mejorar la alineación entre las entidades de formación y la empresa privada en el marco del programa NEO"